第两千三百零三章 N.E.W人事管理团队

服务的开放PaaS平台，一家科技公司。

    2015年4月，N.E.W投资还是初创企业的Twilio1亿美元，持股9%，将其估值推到11亿美元。

    2016年6月，Twilio挂牌纽交所，发行价15美元，收盘价28.79美元，市值达23.67亿美元。

    2017年初，Twilio聘请N.E.W的人事管理团队为其提供“后勤服务”。

    2019年初，Twilio市值突破百亿美元。

    今年6月，市值突破168亿美元。

    类似的还有Okta，2017年4月上市，市值约为21.3亿美元。

    2018年N.E.W人事管理团队入驻。

    同样是今年6月，也就是上个月，市值突破139亿美元！

    当然，能够有这样的成绩，主要原因肯定是公司自身的业务，但作为“后勤”的人事管理团队，而且还是同一家，也终于名声大振。

    每家成功的企业都有自己的风格，就像明星球员都有自己擅长的技术，N.E.W人事管理领域的源头是朴志勋。

    他擅长的东西很多，但最擅长的还是看人、用人。

    一边做拍电影，还一边把偌大一个集团管理得蒸蒸日上，那么多业务也都分毫不乱，足以证明他的能力。

    正是出于这样的底气，他才敢逆流而上，大肆扩张航运。

    韩亚航空那边也不是完全放弃，国民年金公团给他设置障碍，他同样也会给国民年金公团添堵。

    老本行，挖人！

    韩亚航空已经濒临破产，挖人简直不要太简单。

    而且N.E.W不是挖高层管理，而是挖机长、飞行员等！

    收购济州航空和易斯达航空后肯定要扩张，提前做好准备。

    朴志勋在院子里打了将近40分钟的电话。

    回到房间后，给3只小老虎洗了澡，这才躺上床。

    3个小家伙早就困了，不久便挤成一团睡着。

    朴志勋拍了几张照片发到家庭群中。

    群里很快热闹起来。

    允儿、侑莉、徐贤都还没睡着！

    聊了半晌，他才睡下。

    第二天清早。

    照例被3个小家伙吵醒，然后带它们和豆腐出去散步。

    不过半路便跑了回来。

    下雨了！

    刚好姜涩琪3人也起来了，朴志勋和姜涩琪穿上雨披去喂猪，宋雨琦和崔叡娜准备早餐。

    “嘿嘿……”到达猪圈后，看着朴志勋把饲料和剩菜倒入食槽中，姜涩琪突然毫无征兆地笑了起来。

    朴志勋转头看了过来，一脸疑惑。

    “就是看着OPPA喂猪，突然想笑，嘿嘿……”姜涩琪笑着解释道。

    “帮我拍几张照片。”朴志勋同样莞尔，不以为意地说道。

    “我没带手机。”姜涩琪摸了摸口袋，皱眉回答道。

    她在想自己把手机忘哪里了。

    她、宋雨琦和崔叡娜三人都一样，经常找手机。

    “用我的。”朴志勋站直身子。

    他戴着手套，不方便。

    “哪个口袋？”姜涩琪掀开他的雨衣，问道。

    “左边。”朴志勋回答道。

    等姜涩琪掏出手机后，告诉她密码。