第一百二十五章 上任麻烦

nbsp; 华才坐在最主要的位置，看着腕表，看看谁先到25层。首先到的，是华陵。然后一个瘦子，看到了主要位置上的华才，赶紧找位置坐下！其他人，开始陆陆续续地下来了！

    “今天，开这个会议，主要有两个目的！”华才看着大家，大家开始紧张起来，这个新任总裁，想必也不是吃素的。看来，是要炒鱿鱼了！

    “第一，就是我的上任的政策；第二，就是有些人员的调动！”华才说完，示意沐冰玉可以说了。

    沐冰玉主要介绍了新的政策，一，关于上班迟到者，不实施扣工资，而是有一个固定积分。积分最差的，要问及原因。理由不充分，态度不好的，辞退。第二，工作态度问题。针对最近有些人态度懒散，特别制订了一套锻炼方案。懒散者，自动降级！直到不懒散了，才能升回原职！

    还有一些原来就人品和工作态度特别差的人员，一律辞退。所有的账目，必须由财务上交总裁这里查看，哪里有问题，办哪里！

    大家稍微松了一口气，只要不是胡乱炒人，他们也不必太担心。至于那些特别差的人，他们也想辞退很久了。只是，之前没有这样的规定！

    然后，散会！留下了华陵，华陵看着华才，有些紧张，他不会要开了自己。自己有爷爷撑着，应该不会的！

    “知道我为什么要留下你吗？”华才说着，华陵摇了摇头。“据说，你工作态度差！而且，还自称未来的总裁，有这事吗？”韩悠然说着，华陵摇了摇头，又点了点头。

    华才看着华陵，一副不成器的样子。看来，华老让他来当总裁，也不是不无道理。“华陵，华老既然让我来当总裁，也是希望企业好。如果你还是希望在原来的位置，我不阻止你。可是你想要更好的位置，必须得努力。好了，你回去吧！”华陵松了一口气，赶紧走了！

    “就这样放过他，好吗？”韩悠然有些不满，明显就是这个华陵，为什么不治治他呢！“悠然，你知道吗，虽然他是带头人！可是，他却没有带头的本事。现在主要是安抚人心，才能让华氏更好！”华才看着韩悠然，以前她不是当总经理吗，怎么当的？

    沐冰玉开始整理文件和一些资料，然后递给华才查看。韩悠然也不甘落后，也开始查阅一些文件了。前任总裁留下的资料实在是太多，他们看了很久，也没看出个所以然。

    只是，这些文件的数字，未免太漂亮了。华才怀疑，这些数据的真实性。于是，让会计部的人上来，质问这些数据是怎么得来的。会计部的主管没想到，才第一天，就烧到了自己头上。只好推说，那是之前留下的，他不清楚！

    “你可以走了！”华才数着，他开始求饶。他也只是主管数据，可是计算出来就这样，他有什么办法！

    然后，华才又把业务部和其他的部门叫了过来。然后，找出其中一个人，做了假账，立刻辞退了！

    华才累了一天，沐冰玉帮他捏了一下肩膀。一旁的韩悠然，赶紧也过去帮华才捏着肩膀！

    “咚咚！”她们停止了，开了门。

    “华总裁，这是今年的报表，请查看！”那个女孩说完，华才让她离开了！华才看着一堆的数字，烦死了。

    忙到6点钟，华才才下班！