第七卷 竞争 302 团队精神（1）

个人都是对模仿姜俊昊的用餐节奏产生了浓厚的兴趣。这一顿饭可谓是宾主尽欢，但是在这饭局结束之后的第二天，姜俊昊却是单独受到了千叶龙平的邀请。

    依旧是昨天使用的那个包间，但是如今此地却只有姜俊昊和千叶龙平俩个人，对于日本人的端坐习惯还很不适应，但是姜俊昊知道，面对长者他需要保持礼节。

    这是教养，而不是卑躬屈膝，倆者之间有着明显的区别，从姜俊昊的表情和用餐节奏就可见一般。这吃饭吃的和唱歌一样，这就是姜俊昊对于餐桌礼仪的了解。

    “在日本生活还习惯么？”，千叶龙平笑的很和蔼，对待姜俊昊宛如自家长辈一般。

    “没有什么不习惯的，”，姜俊昊也是笑着回答道，千叶龙平的欣赏引来了接连的示好，对于这位拉拢态度明显的艾回副社长，姜俊昊并非没有防备，“就是对人气还有些不习惯，以前一直没有感觉到。”

    “在韩国的成功会让你们不愿意来到日本，但是在日本的成功会让你们不愿意离开这里，这就是日本的吸引力”，千叶龙平若有所指的说道，那表情落在姜俊昊的眼中颇有些故作高深的含义。

    “恩，对于日本的吸引力我很有感触。”，姜俊昊轻轻的点着头，即便他想知道千叶龙平付出了什么代价才让他来到日本，但是此时却还需要克制。

    包房之中充斥着传统的气息，姜俊昊的左侧有一个长方形的桌子，上面居然还放着一把日本武士刀。就连头上的日光灯也是被纸质的灯罩包在中央，房间内的灯光有些过于柔和，在这里吃饭，真的很犯困。

    姜俊昊的脑中刚刚闪过这样的讯息，千叶龙平却是再度开口，“对于日本人你有什么了解？”

    “日本人很独立，而且崇尚好的东西。”，姜俊昊试探性的说道，千叶龙平脸上那意犹未尽的表情让他继续说了下去，“就是太守规矩了，而其还被各种各样的规则围在中间，不会出头，只想安分的做好自己的事情。在日本成功的人都不是守规矩的人，或者他们有着被日本人崇尚的东西。”

    “日本的年轻人很喜欢团队精神，这一点以日本的组合模式不会成为吸引力，所以才需要东方神起来到日本，并且还要让他们保持着韩国的团队模式却是要习惯日本的音乐风格。”，千叶龙平直接对姜俊昊解释起来，这才是艾回企划对于东方神起推广的核心内容，“你在东方神起的位置非常特殊，加入日本第六人的计划对你们所需要展示的‘团队精神’很有影响，但是我们需要一个保障，而且在今年东方神起的韩国日程不会停止，但是你需要留在日本。”

    有些话意会即可，东方神起离开日本，预示着姜俊昊将要在日本进行个人活动？对于团队企划来说，这似乎有些不妥，“这是我们跟.的协议，只有这样你才会在今年停止大部分的韩国活动。”，千叶龙平又是继续说道，他的意思不就是姜俊昊要成为艾回主打的艺人之一么？

    “恩，我知道了。”，姜俊昊并没有多说什么。

    他知道，诸如‘我会更加努力的’这一类话并不能取得千叶龙平的欣赏，“是演技么？按照.的计划，我应该在日本磨练一段时间的演技。韩国没有正规的影视学校，日本对于.有吸引力只有市场和韩国没有的，如果是演技学院的话，我想知道我的老师是谁。”

    姜俊昊的眼底并没有精光闪闪，完全是一副理所应当的模样。千叶龙平在心底暗赞一声，知道别人想在自己身上得到什么，这也是聪明人的象征之一。

    “国立东京艺术大学，这是你即将要去学习的地方，那里有我的朋友，你需要去和他学习演技。”，并没有正面回答姜俊昊的问题，千叶龙平仿佛重新对桌上的食物产生了兴趣。

    姜俊昊一样没有多问，演戏是一门深厚的学问，站在镜头前对准角度就是表演那是绝对的天方夜谭，理论知识和实践经验缺一不可，姜俊昊知道他要学习的还有很多。

    包房内重新恢复了沉默，姜俊昊也是按照着自己的节奏用餐起来，日本之行的收获，绝对不只是人气而已。

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