第三千八百四八章 天才主意

    当长宏和华夏高科的联合智能空调开发团队听到了贾鸿渐这么一种理解一种想法之后，那一个个的真是下巴都快脱臼了！没错，特别是长宏这边派过来的工程师。他们派过来的工程师里面，有几个那都是这几年才聘用的青年才俊，这些人以前是没见过贾鸿渐有多厉害，最多只是听说过而已。刚开始他们还有些人不以为然，但是现在亲眼看到了贾鸿渐如此神奇的提议之后，顿时那就信了！真的，本来当他们听到了长宏公司里面下达的让他们跟华夏高科联合研发智能空调的工作安排的时候，这些青年才俊还有些人觉得很郁闷，因为他们觉得空调这东西没什么好智能化的！

    但是既然公司做了这方面的决定，他们肯定要来研究。虽然说是跟华夏高科联合研发，但是他们肯定不可能说自己一点都不想智能空调怎么做，不可能把一切都丢给人家华夏高科的来研究吧？所以他们在跟华夏高科的人碰面之前研究出来的所谓智能空调，那就是跟手机联动一下，然后可以用手机控制温度什么的而已。说实在的，这种研究出来的东西，他们自己都不满意——因为随便想想就知道，手机控制空调……这噱头3♀，也太挫了！但是让他们想别的噱头，他们又实在是想不出来！

    直到他们现在听到了贾鸿渐说的这么一个智能化方向，那可真是让他们觉得大开眼界啊，真的是想都没有想过原来还可以这么弄啊！按照贾鸿渐的想法来说，这空调并不一定需要跟手机进行联动，只需要加入一些探头和cpu什么的，再加上一定的内置程序，就可以把这么一个空调变成一个用户使用习惯以及各地气候细节收集的工具！这样一来虽然空调本身好像并没有怎么智能。但是通过网络把这些信息上传给了厂商之后，厂商的工程师们却是可以根据这些信息来不断的调整空调内置软件程序，这么间接的让空调变的更加智能！虽然空调不智能，但是人智能！只要让空调跟人联系起来，可以进行不断的智能化“改造”，那这空调可不是就智能化了么？

    而且这么一个主意仔细想想的话。虽然可能在软件方面投入会比较大，但是相对的在用户体验方面那提升的就不是一星半点了！这些青年才俊们，还真的没有想到贾鸿渐这么一个外行，这么一个没有相关空调研发经历，甚至没有相关教育经历的同龄人，居然能够想到这么牛逼的主意！可以说很多人一下子此时就觉得他们终于明白了为什么贾鸿渐明明岁数跟他们差不多，但是人家贾鸿渐就能做老板了！其实他们不知道的是，贾鸿渐并不是因为这些本事才能做老板的，实际上是因为做了老板才有这种本事的——作为老板就像是企业的掌舵人。那可不是要提前想好企业以后要怎么发展，可不是要想好企业以后产品大概要怎么做么？

    虽然是重生者，但是在智能家居这么一个领域里面，贾鸿渐并没有什么太多可以借鉴的地方，至少是在空调这么一个产品上，他是没有什么可以借鉴的。那他是怎么想出来这种好点子的？提前好几年慢慢想的啊！他贾鸿渐虽然是点子小王子，但是很多时候并不是一拍脑袋就能想出来好主意的，更多的还是需要时间来磨。是需要用一定时间来慢慢想才能想到点子的。公司里面的各种工程师，他们每天要做的事情就是针对各种细节。是针对产品的某一个细节怎么改进而思考，这种思考花掉了他们大部分的精力。而且因为公司未来怎么样，跟他们并没有太直接的关系，至少未来公司更好并不会给他们分红，所以他们也不会在自己没公司股票的情况下整天闲下来就想未来公司要怎么办！

    但是贾鸿渐就不一样了，这是他家的公司。这就是他的产业，他能不想么？每天具体的活儿都有别人来做，他其实一天到晚除了各种突发的事情要注意一下以外，并没有太多的事需要他花费精力的。所以实际上每天他大多数时间都是在思考公司未来应该怎么样，公司三年后五年后应该是怎么样的。他要按照这种对未来的期许。再去想怎么达到这些期许，要再去想要怎么布局。这一切的一切都是思考的结果！可以说，工程师们的工作就是把上面定下来的概念实现，形成确实的产品的话，那么贾鸿渐的工作就是在脑袋里面想象出来未来的概念是什么！他的工作就是这样的话，那么这么十来年的工作下来，他当然可以成为这么一个岗位上比较不错的人才了！

    所以... -->>
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