第两千两百五四章 管理

一个搭档。作为管理的搭档，那同心同德自然是最好，另外呢，双方的管理思路那最好也要差不多，手法差不多那是最好了！不然大家管理思路不一样的话，很容易造成一个人做一样，那到了最后就是公司内部思维混乱，就跟球场上面一样，后场的人听教练a的指挥，想着防守，而前场的人听教练b的想要进攻。这一边想要防守一边想要进攻，那就算不造成内耗，也会造成阵型脱节，容易被别人抓住机会啊！

    去看完了这个分公司之后，贾鸿渐他们又去了别的分公司转了转，可以说顿时就大概了解了内线的铁通公司大概是一个什么状况了——很多人都把这地方当成养老的好去处，就跟以前的国企一样，上班过来就是混混的。当然了，该干活的还是干活，但是没活儿干的时候呢，那一个个的聊天嗑瓜子看报纸的，清闲的简直就像是90年代初的机关办公室一样！

    可以说看到了这里了，贾鸿渐就明白了他要从什么方面入手了——一个是要唤醒大家的雄心壮志，另外一方面呢，就是要提升大家的形象和气质，这样在外面才能展现铁通高大上的魅力啊！雄心壮志这点呢，那说起来好像要唤醒并不容易，可是实际上真懂怎么唤醒呢，那也容易——君不见后世各种传销骗人骗的都洗脑了！为啥会这样呢？那还不是通过各种课程来激发大家赚钱的热情？人家能用咱不能用？最多咱不限制人身自由！咱又不是骗人钱，对吧？人家真的有了雄心壮志了，至少赚钱会比现在做吃等死的好呗！

    在贾鸿渐他们于冀北省几个地级市的铁通公司里面转悠的时候。他们最先去的周桂红等人的分公司里面呢，此时一群人却是在偷偷摸摸的说着什么。在贾鸿渐他们走了之后，那陈明直接就宣布了，从明天开始必须按点上下班，谁要迟到早退别怪他翻脸不认人！陈明的这种态度呢，直接让其他来的比较晚的人摸不着头脑了。然后他们就打听呗！结果一打听，周桂红等人就小心翼翼的添油加醋的复述了一下之前贾鸿渐整陈明的场景！这添油加醋的复述完了之后，一个个后来的员工们那都面面相觑了——他们光是想想一下周经理这么一个大老爷们儿被吓哭了，那就知道看起来貌不惊人而且年纪很小的贾总到底有多大威力了！擦，这贾总这么牛掰呢？这么严格呢？除了严格……看起来人还挺好的……可以说一下子，关于贾总两种不同的形象那就在他们心中诞生了——这贾总不发火的时候，那人是特别特别好的，特别知道体贴下属的。但是如果发货呢，那可是非常吓人的，直接能把人吓哭吓崩溃的！

    可以说一下子之间严父慈母的形象，在贾鸿渐的身上都有机的结合到了一起了！虽然基层员工们并没有意识到这一点，可是他们潜意识都明白，在贾总面前不要耍滑头，然后老老实实干活，这贾总会对大家好的！他不是那种严苛的压的很紧很严的那种酷吏型的上司，不是那种就压迫大家干活，结果一点都不给大家好处的那种上司。当然了，对大家来说，自然是贾鸿渐这种上司更值得人追随啊！

    在贾鸿渐回到了上沪之后，周桂红他们分公司的事儿呢，很快就随着对陈明的通报批评以及对整个分公司的通报批评，传遍了冀北省，传遍了全国。毕竟，大家就算自己以前不是铁路系统的，那对象或者说家里那口子也是铁路系统里面的，这消息传的快简直就是一定的。不过呢，这消息传来传去，到最后就有点变样了——在广泛传播之后，这贾总的形象简直就成了阴阳脸了！阳脸呢，那就是笑呵呵的对人很好的，而阴脸呢，那就是非常吓人的！拥有阴阳脸的贾总，简直在他们的口中就像是以前的皇帝一样，当人们面对贾总的时候，那真被威压的一点都不敢说假话！而且如果有什么错被贾总抓住了，贾总可是会当着所有人的面，让犯错的人给自己定罪！这可是让大部分人觉得，要是自己被贾总抓了，那真是生不如死啊——人活一张脸，这当着所有同事的面给自己定罪，这以后脸还要不要了！以后还混不混了？

    但是呢，另外一方面，职工们又对贾总这样对小干部们开火的行为非常的赞赏。在他们看来，很多干部那就是奸臣！都是他们在搞鬼！然后贾总的这种行为，那就是跟黑脸包公一样英明神武啊……