第一千六百三九章 中田行彦被挖记

响了。让老婆把手机拿过来了之后他一接，只听着是田中健太郎这个猎头——以前他曾经负责过几次研究所要新人，而且还因为是夏普这样的大公司，还真跟田中健太郎认识，双方时不时还会一起出去打打高尔夫球什么的。“喂？田中君啊？怎么了？有什么是么？”

    “喂，中田君么？呵呵，没什么事，我正好路过你们府上，正好还车里有点老家送来的土特产，所以想看看你在不在家……”田中健太郎笑着说道。作为曾经研究所负责招新人的负责人，中田被田中巴结也是正常，以前田中也经常送点小东西过来，所以这中田行彦点了点头，“我在家呢，你来吧，正好我们可以喝喝酒。”

    等着田中健太郎来了之后，中田行彦邀请了田中入席，又让老婆炒了几个下酒菜，又弄了几瓶啤酒，他就和田中喝了起来。这边差不多酒过三巡了之后，这中田行彦看酒快没了，让老婆出去买酒。这田中看着对方的老婆出去了，他觉得机会到了，这就开始擦边的问道。“中田君，我在外面听说今年大企业不好过啊，可能要裁员，你们公司应该不会裁员吧？”

    听到了这话，中田行彦本来已经喝的有点头晕了，可是突然就清醒了一点！只见着他想了想，然后叹了口气。“谁知道呢，不过听说我们今年研究所都可能裁人，虽然上面还没发话，不过研究所里面都人心惶惶的，甚至我都开始担心自己会不会被裁员呢！……所以田中君，今年可能没办法照顾你们生意了……”原来。这中田行彦是因为想到没办法照顾相熟的猎头公司生意，可能今年不会招新人了，这才让田中到家里来喝酒的！

    可是谁知道田中脸上并没有表露出什么失望的神态，甚至都没有请中田帮忙争取一下机会什么的！这田中健太郎喝了一口酒之后，眯着眼睛盯着中田行彦就问道，“那中田君，你想过没想过……跳槽？”“什么？跳槽？”中田行彦愣了一下。接着哈哈大笑了起来，“健太郎兄！你不是在新加坡企业里面带的久了，连脑袋都变成外国人了吧？咱们日本企业的雇员，有可能跳槽嘛？三件法宝啊，终身雇佣啊、年功序列啊！再说了，我们夏普都要裁员，全日本有那个做液晶的可以拍胸脯说还要招人的？”

    田中健太郎此时神秘一笑，“如果是一个愿意承认从18岁起所有工作经验计入工龄的企业呢。并且年薪按照现在翻倍……”“承认所有工龄？还工资翻倍？难道是美国企业？”当时中田行彦一下子酒都快醒了！没错，这承认在其他企业工龄的，并且还能给双倍工资的……这么财大气粗怎么想都像是美国的企业啊！“等等！不对，美国企业不会认同什么年功序列的，而且两倍工资也太夸张了……是韩国的？”中田行彦下意识的就想到了韩国，从90年代开始，这三星和lg等韩国企业。是偶尔会从日本企业里面挖几个人的，不过也不对！按照以前的规矩来说，这韩国企业找的猎头公司，应该都是韩国人在日本开的猎头公司！绝对不会是这种跨国的猎头公司！

    “中田君。接下来的事情我希望你严格保密，因为这涉及到我们公司的信誉问题……如果出了问题，我可能要切腹谢罪的……是一个中国企业……等等，别急着笑！这个中国企业相信你也听说过，美国那边有个非常流行的随身听，叫做音乐豆荚，你听说过么？”

    “音乐豆荚？”中田突然有点印象了，据说那个在美国卖的很火的东西，最近好像正要引进日本，甚至他女儿都说了如果引进了一定要给她买一个！难道这个东西是个中国公司做的？

    “这个公司就是做音乐豆荚的公司！他们这个中国公司，本身也在做液晶，他们前几年引进了lg的一条改善过后的第一代线，现在希望利用他们在美国赚到的钱，在这方面发力……那边说了，可以在日本建立一个研究中心，不用你们跑去中国，工资两倍不说，每年还有海外旅行，还可以带家属！承认一切工龄，同时也可以终身雇佣……采用半年功序列，按照年功涨工资，但是不一定要按照序列来升值……对方点名让您去，如果中田君您去的话，位置不会比现在的差！”

    听着这么多的待遇，中田要是不动心那就太奇怪了！可是他作为一个快50的人，兴奋了一下之后立刻就冷静了下来，他要权衡一下利弊！没错！中国公司……这听起来好像技术水平很差的，他们真的有这个资金和实力来弄个日本研发中心？这感觉就像是马来西亚的什么企业要挖日本的研究人员在日本开研究所一样……好滑稽！