第一千四百三三章 社会上的反响

同他想象的那样，此时就见着这则评论接下来是这么写的——

    “企业家会生老病死，也有各种物质需求，想要让国企的企业家如同道德圣人一样，不求个人的物质需求也许是可能的——他们是党员，要发挥模范带头作用，但是他们也有妻小也有家人，他们的家人也有各种物质需求。以前我们国家物资匮乏生产力落后，可以要求党员和他们的家人为国奉献，只讲付出不讲回报。但是我们的社会主义，不是讲究按劳分配的么？发挥了巨大作用的企业家，其真的和相等么？

    2000多年前的子贡按照鲁国的规定，把在外作为奴隶的鲁国人赎回，回到国内后，鲁国政府要按照规定给子贡奖励。但是子贡品质高洁的拒绝了奖励，声称他救国人是应该的。但是孔子却严厉的批评了他，孔子说

    同样，我国现在也是富人少，穷人多，如果党员发挥了模范带头作用，不拿工资和奖励之外的一针一线，他们的品德是高尚了，可是那些觉悟不是很高的国企领导怎么办？甚至中下层的一些不是党员的干部群众，他们该怎么办？他们是不是会觉得自己出再多的力，也就是吃大锅饭，干多干少都是一个样，干多了的那就是傻子，于是大家都不干多了？都不为企业奉献了？

    一个有能力的企业家，其本身的价值并不比一个有形的企业少多少。比如说南方岭南的小霸王，其之前在段咏平的带领之下，成为了全国知名的电子企业，但是在他离开单干之后，区区两年功夫，小霸王就默默无闻了，而段咏平新创立的步步高则越来越有名。我们国家现在的政策，也不希望把国企内部的企业家逼的离开企业去自己单干吧？那样对国对民又有何好处？

    如果褚师建和段咏平能够得到国企的股份，那会怎么样？他们会把企业当成自己的企业一样努力，会发出最大的主观能动性和积极性，会把企业能做多好就做多好，毕竟企业好了他们的物质收入也会高的多！就像是华夏高科的贾刚总裁，其为自己家的企业出谋划策，那是不遗余力，但是如果他是在一个国企的话，如果只是拿着自己贡献的百分之一千分之一，他还能够这么有动力得带领企业进步么？”

    看完了这篇报道之后，贾鸿渐紧锁眉头没说话。他突然发现，好像他的那个《新闻调查》栏目的三期特别节目，已经刺激到了国内一些人的神经了，这些人应该就是那些还在国企里面拼搏，但是却觉得自己为企业付出再多都是国家的，从而向把成功的果实都放到自己口袋里的那帮人！

    这些人嘴上说的好听，以古喻今的想要给国企领导们更大的蛋糕分成，说的好像他们一个企业家就能让国企如何如何辉煌，但是他们却没有想到，如果不是国企搭建的平台，如果不是国企让他们历练，他们到今天能有这水平？如果不是国企给了他们一个不需要考虑第一桶金的平台，他们自己出去创业能混的风生水起？

    要知道老百姓里面聪明人、善于经营的人多了去了！但是为什么发财的人那么少？因为对于老百姓来说，很多时候第一桶金那就是最难的！有了第一桶金了之后，就可以撒出去当投资，当钱不是问题了之后，很多事情那就不是问题了！就像是投资楼市，有钱的人可以一下买十套房子，然后等着房价翻倍了出手然后去买更多的房子。可是普通老百姓呢？可能买一套房子就倾家荡产了，哪怕是放假翻倍了，他们自己就住在房子里面，难道还把现在的房子卖了出去买新的做投资？

    缺少了这第一桶金之后，双方的资本积累速度那要差出去几个数量级！甚至就是段咏平这种人，如果不是国企给了他一个舞台可以尝试各种经营技巧，给他一个舞台可以让他发挥，那么就让他大学毕业之后直接开始创业，看看他能不能跟创立步步高一样的拉到那么多的投资，看看他能不能跟创立步步高一样的从小霸王拉走大部分的管理层！看看他十年里面能不能从零开始创立步步高？

    没国企给他们练习，他们就是个屁！本来自己一点资本都不出，一点风险都没有，这收益当然就应该小，这是符合市场规律的！怎么，这边自己一点资本都不出，到了最后再人家这里培训出来了厉害的能力了，然后就想跳槽？有这么容易的事儿？那航空公司和自己培养的飞行员还要签订20年的长期合同呢！

    想要得到全部的胜利果实，那就别想要不承担风险，且去自负盈亏！到时候市场一个小变动就能让他们血本无归，看看他们那个时候会不会哭着喊着想进国企！