890、对，就是摊派，还是强行的

什么就是什么。

    这也是石涧仁钻研文件发现的一个特别有趣信息，这体制内的官员们其实是分为三类，政府职能部门、国有企业、以及政府管辖的事业单位，譬如自己就是事业单位电视台的，大学、社区组织也是这一类，曹天孝、姚建平都是职能部门，然后才是国有企业，大到几家石油公司，小到收回来如果自主经营的景区，很多听起来响当当的大公司大老板其实都是国有企业里面的国家干部，就算薪酬不能跟外面自主创业的大老板比，但油水那也是比待在职能部门里面强得多，毕竟职能部门能拿的再多，那也是违法收入，不出事则已，一出事全完蛋。

    然后中国体制最特别的就是在这里，官员们可能一辈子都在某一类部门里面长期工作，也有可能在这三大类里面交替任职。

    所以既有可能到某个大学管理行政或者去卫生机构处理农村卫生工作，也可能负责城镇区县的招商引资，还可能是某家公司的经理老板。

    也就是说体制内的官员可以在机关部门、企业以及社会事业单位三大领域充分考察到底适合哪一类，适合经商做生意，还是行政管理，又或者主政一方。

    这种模式的最大好处就在于提到高层以后，要么有过治理数百万人口地区的政务经验，要么管理过年营业收入数亿美元的企业，而相比之下外国的那些国家领袖在被选中上台前的政府管理经验可能还不如中国一个县长市长，所以说不管怎么，中国各级政府部门的管理者起码都是执政老手，一级级从下面选拔起来的，而且这个选拔淘汰率大得惊人。

    于是很明显，如果这里突然冒出来一个区里面的国企或者算是旅游局下面的事业单位，景区和度假城的董事长，这可是个肥缺！

    这一年这么多钱，指缝里稍微**都是多少啊！

    按照体制内的调动，这才不管是哪个部门呢，只要级别够，谁都可能调动过去当老板，相比天天在机关单位苦熬，去做那个年营业额过亿的景区度假城老板简直就是山大王一样的自由快活啊！

    想去的人肯定大把！

    结果这会儿鸦雀无声，被姚建平骂得各部门都惴惴不安的，各部门都能因为这件事沾上边被骂，那就要掂量着自己要是想去，那有没有能力解决蔓延到各个部门暴露出来的问题，现在连一把手都这么清楚问题所在，再去就不是当翘脚老板光数钱，那得是坐在火山口上被八方盯着了！

    然后和外国体制不同的最大弊端就显现出来了，姚建平显然很满意自己营造出来的这种局面：“哪，让你们说的时候这时候没人开口了，这几天给我打电话发短信交流汇报谈心的一串串，怎么到这个时候却不说话了？”

    石涧仁悄悄瞥见有几个人是试图抬头说话的，但抬头看看姚建平竟然都没能张开嘴。

    然后姚建平却自己直接把结论拿出来：“但是在这个犯罪团伙落网的时候，只有一个人考虑的是这个度假城和景区员工的生计，考虑的是这家企业给区财政带来的收入，而不是考虑自己那点小算盘！也只有一个人在面对面回答我应该拨乱反正……”

    听到这里石涧仁有点小心肝怦怦跳，还下意识的转头看了眼身边的副局长，穿着警服的盛国祥不鸟他，目光平远的看着远处石膏雕花吊顶造型。

    果然，在十多名这个区掌控各家职能部门的处级、局级干部睁大眼忍不住略微左顾右盼的时候，姚建平指了指站在旁边的石涧仁：“所以经过组织部门考察，征求上级以及相关部门的反馈意见，我提议由区有线电视台副台长石涧仁同志暂代管理这家企业，石涧仁同志是市统战部派到我们区来挂职的优秀新阶层人士，也是已经取得社会效益、经济效益双丰收的成功企业家，就算没有亿万家产，那也比我们这些无产阶级要擅长管理操作这样的经济项目吧……”

    听到自己名字的时候，石涧仁已经有点晕乎了，这就是传说中的领导一言堂么？

    而且什么组织部门不都是针对党员么，还有征求意见通常还要征求本人意见呢，怎么问都不问自己这个当事人的意见，就这么摊派了么？(未完待续。)