第1260章 大胸怀

，没宣布再婚，却挺着大肚子到国际舞台上抛头露面，她懂不懂三从四德，有没有点廉耻心？”

    具名网友回：“都什么年代了，居然还有人把三从四德挂在嘴边，真是够悲哀的。”

    匿名网友b说：“身为公众人物竟然未婚先孕，请问她在宣扬什么？想没想过自己的行为会对孩子们产生怎样的影响？”

    具名网友回：“人家只是在国外领个奖，怎么就成宣扬了？你家孩子那么容易被影响？刑侦破案类影视剧怎么办？《新闻联播》里隔三差五播的国外枪击案怎么办？孩子成长成什么样，父母言传身教的影响占七成，请不要把自己的问题往别人身上推好吗？”

    匿名网友c说：“建议国家立法，封杀私德有亏的明星艺人，避免这些人毒害国家下一代。”

    具名网友回：“呦呦呦……杀气腾腾啊！”

    具名网友回：“你应该建议国家立法，凡是婚前同居的，凡是未婚先孕的，凡是婚外情的，查到了一律杀头。我敢拍胸脯担保，此令一出，一夜之间人口降到5亿。就是老兄你哦，不知道到时候你还有没有命弹冠相庆。万一要是把自己给绕进去，那特么就尴尬了。”

    匿名网友d说：“你们别转移话题，上面的网友只是说‘封杀’，没说什么‘杀头’。人家本意只是想说禁止私德有亏的明星艺人在国内捞金，让他（她）们为自己的行为付出代价。”

    具名网友回：“封杀沈馥？最近一年多你看她在国内露过几次面？人家事业重心一直在国外好吧？”

    具名网友回：“沈馥不同于国内其他明星，人家在国外是真吃的开，人家在国外开演唱会是真有人花钱去看，人家背后还站着一个超级金主，根本不缺钱花。再说沈馥本来就常年旅居国外，真要是把人家喷得心灰意冷不回国，是谁的损失？”

    匿名网友e说：“还损失？就一个唱歌的艺人，少了她地球不转了？还是国家发展不了了？”

    具名网友回：“就算最终没拿到格莱美奖，只凭三个让国外主流音乐人心悦诚服的重量级提名，沈馥也足以跻身国宝级艺术家行列，这样的人在任何国家都应该被尊重。”

    匿名网友f说：“国外一个破奖，至于让你们这么吹捧吗？提个名就国宝级了？要是真拿奖，还不得上天？那么多为国家默默奉献的科学家得到过你们的尊重吗？”

    具名网友回：“任何领域的顶尖精英都值得被尊重。沈馥这个提名不仅仅是提名那么简单，它代表沈馥身后祖国文化软实力的提升，它补上了一个崛起中大国的一块短板，这个成就是注定要载入史册的。远了不敢说，我敢说10年之内沈馥的成就‘前无古人后无来者’。”

    “……”

    网上的辩论进行得如火如荼。

    有意思的是，不管匿名的还是具名的，都有意绕开了“绯闻男友”边学道，对他只字不提。

    好吧！

    边学道实在是名声太好，成就太高，他个人和创办的企业都没有明显污点，已经到了让人觉得无法撼动而懒得浪费口水的程度。

    同一时间。

    有道集团燕京分公司会议室里，边学道正领着集团高管一起开2009年开年的第一个务虚会。

    这次会议没有具体议题，完全就是一次有问题说问题、有困难说困难、有想法说想法、各抒己见、畅所欲言的沟通会。

    集团副总裁沈雅安第一个发言，一开口，大家就发现他的嗓子有点哑：“有道idc数据中心全球节点都建设完成并通过测试阶段，已正式投入使用。我建议趁着经济危机，在国外低价购入办公大楼，设立分公司，走出国际化第一步。”

    边学道侧身看向沈雅安，问道：“你建议分公司设在哪儿？”

    沈雅安不假思索地说：“香港一处，美国一处，欧洲……设在英国或者德国。”

    王德亮不解地问：“为什么不选法国？英国一直在衰落，法国经济比英国强，工业体系完整度也优于英国。”

    沈雅安说：“因为法国治安不好。”

    王德亮听了一愣：这算什么回答？法国治安是差了一点，但也没差到不能正常生活吧？

    想了想，王德亮接着问道：“那德国为什么排在英国后面？”

    沈雅安干脆地说：“地缘。”

    见王德亮有点发蒙，洪诚夫笑着解释说：“老沈这几天嗓子不舒服，我替他说吧。德国是欧洲老大不假，但他和法国一样，因为领导欧盟，跟美国已经不是一条心了，这点从美国不遗余力打压欧元就能看出来。当然，这几国之间存在秘密沟通机制和演双簧的默契，但总的说来，德法要保持现有的自由度，跟美国肯定渐行渐远，难免有一些摩擦，这属于不稳定因素。”

    “再说地缘。欧洲与中东、北非等战乱地区比较接近，难民逃来欧洲有地理上的便利。一旦有事，德法等国首当其冲。英国隔着一道海峡，难民涌入的难度要高一些。”

    洪诚夫说完，沈雅安说道：“设立海外分公司的一个主要难点是需要打造一支懂得管理跨文化团队的队伍，要懂得如何跟各国老外共事。”

    “我这么说，是因为我一个企业家朋友跟我说，不久前，他公司一个莫斯科项目招人，四个岗位，没有通过任何付费招聘渠道，仅仅两周，人力资源部门就收到两百多份简历，初轮面试后，发现应聘人员素质之高超出预期。”

    停顿了一下，沈雅安郑重地说：“有道集团想从中国的有道做成世界的有道，需要建立一个包容性的制度，以大胸怀，让全世界的人才都为我所用。”