;接着龙占军继续说道:“还有就是灵儿,她过了年才19岁,且只有初中文化,怎么能担任的了公司的办公室主任?”
李毅笑了笑说道:“你说的也有一定的道理,但你也要明白,现在公司草建,用人首先要考虑的并不是能力如何,而是忠诚,是可不可靠!”
“要是人不可靠的话,能力再强都是白搭,甚至于能力越强危害越大。反之,只要人可靠,能力差点没关系,我们可以骑驴找马吗!”
“骑驴找马?”
“对,冯倩也好、灵儿也罢,亦或者是你,都可以一边工作一边学习,实在不行我们还可以对外发布招聘公告,寻找更合适的人。”李毅解释道。
“这倒也是个办法!”龙占军道。
“行了,这事儿就这么定了,你抽时间将我的命令传递下去!”李毅道。
“是!”
“三姐夫,从现在开始,餐饮公司这边就要独立运行了,能不能将这个公司发展壮大,就看你们的了!”李毅道。
“我们一定会齐心协力,把餐饮公司发展成为国内最大的餐饮公司的!”龙占军道。
三姐也附和着说道:“小毅,我和你姐夫会帮你管理好这家公司的。”
“我相信你们,现在我们说说餐饮公司的股权分配吧!”李毅道。
“股权...你要给我们公司股份?”龙占军有些惊讶地问道。
“对...”
不等他说完,就听三姐就急声说道:“不行,公司股份都是你一个人的,我们不要!”
李毅急忙说道:“姐、姐夫,这事儿你们得听我的,这股份不仅仅你们两个有,其他人也有。”
“其他人也有?”李娜一脸震惊的说道。
“对,我打算给你和我姐夫一人10%的股份,老李5%,另外我在拿出10%的股份作为店长的股权激励,不过这些股份只有分红权,没有投票权,也不能转让变现!”
急着李毅继续说道:“此外,我还要每个月拿出公司5%的纯利润,作为全体员工的奖金福利。”
听完他的话,龙占军略作沉思,随即一脸惊叹的说道:“高明,实在是太高了!”
三姐有些不解的说道:“那...那里高了,我咋没看出来?”
龙占军当即解释道:“小毅此举虽然降低了自己的持股比例,但却依旧牢牢掌控着公司的控制权,只是明面上少赚了一些钱。”
“但他却利用这种方法,将他一个人的公司变成了全体员工的公司,以后员工们在公司上班不是给小毅打工了,而是为自己工作,你说他们会不会用心,会不会卖力?”
“那当然会了!”李娜道。
“这就对了,一旦人人都将公司当成自己的家来经营的话,可能是人往一处想,劲儿往一处使,公司想不兴旺都难啊!”龙占军道。
在龙占军的指点下,三姐很快就想明白了李毅的想法,当即说道:“小毅,还是你聪明,我和你姐夫都听你的!”
李毅点了点头,继续说道:“为了尽快完成版图扩张,总部要每个月对各门店员工进行考核,表现优秀的员工将会获得成为新店店长的资格,此外我们还要对...”
虽说李毅没时间亲自管理这家餐饮公司,但也不会真的只做一个随手掌柜。
当下,李毅将前世某捞的管理模式和三姐以及三姐夫详细的说了一遍,让他们以此为核心,拿出餐饮公司自己的管理章程和制度。
要知道这套管理模式那是经过市场验证的,甭管某捞后期咋样,最起码靠着这一模式,人家做到了快速扩张,甚至于做到了国内餐饮第一股的宝座,这些可都是实打实的成绩。
而龙占军和三姐李娜听到李毅说的这些后,都是目瞪口呆,同时又惊为天人。
震惊之余,龙占军更是将这些一一记在了笔记本上,准备照此实施,餐饮界的一代传奇就此崛起...
..........