302.存活几率是零

p;所以，在德国，加班不但得不到好处，反而会害的老板不敢用你，想内卷你都卷不成。

    德国是有工会的，而且权力很大。他们利用工作时间开会，老板不但不敢反对，还要积极支持，提供场所甚至开会费用。

    工会甚至有权参与资方的管理。

    小王这个岗位工资才三千，我们觉得不合理，资方要把这个岗位的工资加到四千。

    小李那个岗位我们觉得必不可少，资方想裁撤不合理，我们不同意。

    资方今年效益不错，多挣钱了，我们觉得，资方必须拿出钱来，给员工多发一部分奖励，或者多配发一些福利。

    资方今年赔钱了，我们认为主要原因，是某位高管犯了严重错误，他必须辞职。

    ……

    周大林管临水真空那套办法，开会开到下班，用人他一个人说了算，活多了还要加班……也就是在国内，在德国的话，他早去吃牢饭了。

    在德国打工，简直幸福的不要不要的。不用担心被资方欺负，随意辞退，也不用担心老板克扣工资。工资低了，更不用自己去找资方要求加工资，这些工会都替你做了。

    加班，内卷？我们才是主人，什么都不用担心，干吗内卷？谁不想天天不用干活，享受生活啊？谁愿意吃饱了撑的当老黄牛，放着好好的生活不去享受去加班？

    当然了，有的杠精会说，别一天到晚看着外国的月亮圆，德国就没有加班，没有累死累活从早干到晚？

    当然有了。比如你自己给自己当老板，经营饭店、外卖、快餐，你爱怎么干就怎么干，一年不休息都不要紧，只要你愿意。

    可是，你不要雇佣工人，让工人也和你一样。否则，你很快就要倒霉了。

    像西蒙财团这样的大公司，每年都得有那么一两次罢工。工会提出的条件得不到资方支持，那就罢工给你看，看你服不服！

    这是一个和我们完全不一样的国家，梦希尔是真担心，周大林什么都不了解，去了按照他现在这些思路和想法，和老西蒙胡说八道一番，惹毛了老西蒙，那就麻烦大了。别说谈合作，老西蒙甚至连见他都不会见。

    老西蒙虽然每天都要和工会周旋，被工会欺压，可他是认可这套制度的。

    和老西蒙谈合作，肯定会谈到工厂管理，如何对待员工一类的问题。到时候周大林就像和梦希尔吹他管临水真空那样，和老西蒙吹他怎么残酷剥削工人，老西蒙非和他急了不可，直接就能把他给当na。

    cui轰出去。

    我们前人流血牺牲换来的美好生活，绝对不能让你这个中国人给复辟了！在中国也不行，我们不输出这个！

    其实，周大林明白梦希尔要说什么，就是逗着她玩，寻开心。

    这时候，正有一个欧盟的调查团，在国内调查我们的市场经济呢，他们怀疑我们的工厂存在残酷剥削。

    眼看要把梦希尔给惹毛了，他才懒洋洋地说：“好啦，好啦，小甜心，这个不用你教我，对你们国内的了解，我不比你差。”

    “谁是你的小甜心？”梦希尔就又要发怒，“你的小甜心叫程晓！”

    “好好好，说正事儿。”看看时间差不多，他就打算告辞了，他还惦记着回家哄程晓呢。

    这几天，程晓脸上渐渐有了笑容，已经被他哄差不多了，他不能放弃治疗，还得加一把劲。

    “你们的生活，你们的习惯，你们的律法，我都知道。我会按照你的要求，尽量穿符合自己身份的正装，把房间钥匙别在裤腰带上。同时，我也会这样要求跟我去的随员。至于工厂管理和员工，我会告诉你爷爷，我们也有工会监督，我们不加班，不内卷，我们会严格按照你们的要求来管理工厂和企业，还有公司，行了吧？”

    梦希尔就让他给说笑了。

    “撒谎！如果你真按照你刚才说的去做，你的临水真空恐怕比我让赵世豪管的那个厂，倒掉的都快！”

    周大林就叹口气，第一次严肃起来对她说：“所以你们的管理制度，并不能适合我们国内呀。知道为什么吗？”

    不待梦希尔回答，他就自己回答说：“因为我们不处在相同的发展环境当中。你们工业化的时候，我们这里还在承受着百年耻辱，人民只知道有朝廷，不知道有国家，愚昧而无知。当你们走出国门，四处烧杀抢掠的时候，我们才第一次看到你们的厉害，有识之士才开始设法效彷你们，富国强兵。带来的，却是军阀混战的灾难！

    你们发达了，用你们的经济统治世界了，我们的伟大领袖，才刚刚带领他的人民，从这里站起来，艰苦奋斗，自力更生。你们全球化了，利用手里先进我们几十年的技术，占领了世界的全部市场，我们才刚刚学会走路呀！

    你们已经走过了野蛮时代，步入文明。我们呢？我们还没有走过去。话语权，技术权，经营权，所有的权利几乎都在你们手里呀！如果我们也像你们现在一样的搞法，你设想一下，我们存活的几率是多少？零！”