接话说,“你们想想我是怎么做的,我为什么不用亲自插手具体工作?因为我有你们替我做,而且是主动在做。那么你们呢,能不能像我一样,也找人替你们做?”
“那不又得增加成本啊?”刘璐问。
“成本是哪里来的?”周大林问她,接着就自己回答,“成本增加了,产出也会增加。就好像我用你们来管理,你们的工资是成本,可你们的管理出效益没有?你们每一个人都为公司利润的增加,做出了贡献。相反,如果你们当中有谁没有做出贡献,只是白拿工资,那就是不称职!你们是学财会的,如何利用财会数据来管理成本和利润,这个不用我教你们吧?”
周琦就拍一下大腿说:“老大,你给我们整了一个毕业答辩的课题,这下我省劲了。”
刘璐也是眼前一亮。再开学就得搞毕业设计和答辩了,她还惦记着从网上扒个题目糊弄过去呢,原来课题就在他们这小店里啊!
“我希望你们做毕业答辩的时候,都认真思索一下,独立完成这个答辩。因为这才是考验你们实际工作能力的,真实有用的东西。”
“哎,老大,你怎么连这行都懂啊?”刘璐吃惊地问。
周大林就哼一声说:“我懂的多着呢。我还知道,你打算从网上抄课题呢。”
刘璐就吐吐舌头。
“所以,”周大林就做总结说,“你们要开阔眼界,思想要上档次,不能总是拘泥于这个小店。跑腿这一块,晓琳一个人做就行了。璐璐来管理家政和教育,晓晓主管财会。周琦,你在学习网络知识的时候,要兼顾后勤,学生宿舍还是要找。人手不够去招聘,不要考虑成本,更不要考虑利润,没钱了我自然就会给你们投钱。最重要的,你们是要把自己培养成合格的管理人才,知道怎么用人,怎么把人用好。等到有一天,你们成为大公司高管的时候,你们会理解,为什么我现在会这么要求你们的。”
周琦就问:“老大,你不是要把我们培养起来,然后再放出去,给别人打工吧?”
“你想得美!”周大林说,“我好容易把你们培养出来了,让你们去为别人打工,我吃饱了撑的?”
“可我们的大公司在哪儿?”刘璐问。
“你们自己创造啊。”周大林说,“这个小小快腿,要在你们手里,变成上万人的大公司,你们就合格了,自然就成为高管了呗。”
“切,绕半天圈子,还是给我们画个大饼。”刘璐就撇嘴。
周大林也不管刘璐抱怨不抱怨,反正他定下来的东西,理解也要执行,不理解也得执行。
接下来,他就拿出刘璐临走时给他的那张A4纸来,逐条向刘璐汇报他都做了什么。
他能在一个星期之内,把纸上的问题都解决了,刘璐也感到很吃惊。因为她就没打算他能完成,纯粹就是为了难为他。
家教这一块,让他直接给办成了拓展项目,要插足教育,这一点刘璐是不满意的。但老大非要干,而且是不计成本的干,她也没办法。
以后就得接受教训,给他出难题的时候,要首先考虑别让他借机出幺蛾子。要不然,就不是治他,是治他们自己了。他上下嘴唇一碰,弄个项目出来,倒不费什么事儿,可最后具体去干还得是他们啊,这不自己给自己找麻烦嘛。
这里面,只有刘璐知道周大林有多少钱,他说不在乎这个小店,那当然是真的。
可你弄这个小店,不是为自己选媳妇吗,这怎么成了培养高管训练班啦?你把自己媳妇培养成女强人,对你有什么好处啊?
坏了,他是不是改主意了,不在她和程晓当中选老婆了?要把她们给培养成女强人,那就只适合给他当小蜜了。
不行,以后得抽空旁敲侧击一下,看看他到底肚子里憋着什么坏呢?
不过,他帮鲜奶公司解决奶源这一招,的确高明,给她开拓了思路。这家伙不但坏啊,还够损。这样一来,就把周边那些小鲜奶公司的发展之路,给彻底堵死,都变了刘子强的附庸,成了待宰羔羊了。
刘璐最关心的,还是周大林会不会在她和程晓之间选择老婆的问题。
出身贫困农村的她,当然比任何人更懂得钱对人生的重要了。
虽然周大林比她大十一岁,可这人太让她佩服了,给他当媳妇,她一百个愿意。只是,这话不能说出来。
她从小说上看到过,只有追不到的女人,才更容易让男人感兴趣,才会拼命去追。如果她直接把自己的想法表达出来,恐怕适得其反。