第53章 问：你觉得你最放不下的是什么？答：筷子！

    “小宴都这么说了，小何你也就别管这么多啦。跟班主任似的，主教练都没你管的严吧？”老板自觉这玩笑开的很有水平。

    “老板教训的是。也不能太压着他们训练，总得劳逸结合一下。您说是吧？”

    傻逼老板，不懂比赛就回办公室等财务报表看，行不行？还「教别人就当巩固自己」，什么笑话。不训练能赢？

    纸上谈兵容易，上下嘴皮子一碰就行。你不比赛你轻松！

    还有啊，让人一个未成年来无偿加班，你是真刑。

    “这样，秦队你带着小宴和二队的几个出去玩半天。就当放松一下。”何经理借老板给的理由，先把主队这俩人捞回去。

    顺便给二队放个假。

    打完决赛才给放几天啊？今天不得补上几天假给选手。还不赶紧同意，老登。

    老板被自己的话架起来了。谁让是他说何经理管的严的。现在何经理给选手放假，他不能不同意。

    “额...这个放假，也不是不行，就...”

    秦队是来捞宴欢回去训练的，没想到被大老板一块留在二队，给无边他们加训。现在有何经理帮忙，她直接拽着俩射手跑出去。

    剩下四个二队选手愣了一会，硬是没反应过来现在的情况。

    “哎，你...”

    “还都是孩子呢。”何经理笑着把老板的牢骚堵了回去。然后走两步到几人面前，让他们赶紧走，“还不跟上去，别把队友丢了就行。”

    .

    被撵出去的几人，顺着走廊找到了自家射手。

    “我有个问题，外面在下雨吧。”

    “那我们出去玩啥？”

    傻孩子还真当自己被撵出来就是去玩。

    正和秦队商量事的无边叫他们一边玩去：“室内健身房，去吧，那儿不下雨。”

    “看电影也行。睡觉也可以。别去老板眼前晃悠就行。”中断对话的秦队替无边补充了两句，“别开直播。”

    四人就像足球场上被踢来踢去的球。从训练室到走廊，再到自己的房间。全程没一个人回过味，想明白何经理她们的官司。

    也没人注意到刚才出门的三人，人数少了。

    “所以，我为什么要管这件事？”她抱着手臂，发出自己的疑问，“它甚至对我有益。不是吗？”

    闻言，秦队反问了一句：“有益吗？”

    “难道不是？”

    这打哑谜般的对话不能让任何人听到，包括与此有关的人。也就是这件事的关键人物——宴欢。

    “你可以保证下一位不是你？”她反驳了一句后，再没提过这些。只是让无边对此沉默就行。

    前不久沈予安找到她，提出让自己帮忙收集大老板逃税的证据时，她是不想掺和这些大人物的斗法。

    但后来的话都事关己身，她体量又小根本抵抗不了战队的法务。到时候别说钱，她人都得赔进去。

    她家只是普通到再不能普通的家庭，人际关系中没有可以抵抗公司的。

    那些有问题的合同、压榨、剥削、压力选手以及不正规商品的代言，等等。

    单论那些不正规商品，若是购买者吃或者用出问题，一旦被爆出来，对主队，对她都会造成损失。

    可能这些损伤都得个人来担责，毕竟代言是选手要接的，跟战队有什么关系，跟老板又有什么关系？

    你可以证明这是强制你签的吗？

    最后等战队再告一次她们这些没有用处，且负面新闻缠身的选手。理由就用违反合同，影响战队形象。

    到时候的违约金，那才是天价的。谁让选手自己签了问题合同。

    mw的选手有几个是拥有后台的？有人可以反抗这些不合理吗？她是不是该庆幸自己进职赛晚，不至于碰到要求打假赛的。

    大家都是泥菩萨过河自身难保，又有谁可以跳出困局？