第148章 简单逻辑4

    “你们三个说一说，怎么处理纺织厂那两个家伙才好？”

    这次的事情，是因为纺织厂那两个管不住裤裆的干部导致的。所以，王书辉还是决定从这一点出发和三人讨论这个问题。

    孟离、陈封和张宝树三个人里，孟离是最沉稳的一个。王书辉以前的时候，因为孟离做事情非常的细心，性格又非常的沉稳，所以他是把孟离作为自己的办公室主任使用的。

    偶然有一天，王书辉发现，无论什么时候，什么事情，自己向各部门下达的绝大多数的命令，作为办公室主任和传达人员，孟离都能用最通俗易懂的表达方式，传达给各个部门。

    反倒是有的时候，王书辉自己直接向各部门的干部下达命令的时候，很多人不是很能理解王书辉的意思。

    王书辉这才发现，不是自己对明末古代人的语言掌握的更精通，也不是干部和技术人员们的普通话理解能力提升迅速的原因，而是孟离这个小子，他能够全面的掌握王书辉的想法和说法，然后他能用干部们能够理解的水平，对他们进行了解释。

    孟离的这个能力，让王书辉非常的欣喜。

    想要把一套别人不理解的东西，通过解释传达给别人，让别人弄清楚弄明白。这不就是做思想政治工作的基本要求和最重要的素质之一么。王书辉本人不是很善于做古代人的思想工作，孟离的出现，很好的填补了他的这个缺陷。

    所以，王书辉很快的就把孟离安排到了更重要的岗位上。孟离一路从办公室主任，被王书辉提拔成了复兴会常务委员会主任。复兴会常委会主任，这可是复兴会内部，仅次于王书辉复兴会主席的重要位置了。

    上任以来，孟离的表现让王书辉非常的满意。过去对复兴会成员，甚至于复兴会常委会成员都很难做的理论教育工作，在有了孟离之后，明显的变得简单容易起来。很多时候，王书辉只需要专门针对孟离进行专门的讲解。在这之后，孟离就可以很好的向复兴会的各级组织的干部们，宣传和讲解王书辉的理论。

    说实话，这可真的省了王书辉很大的麻烦，而且复兴会的会员们，对于理论知识的掌握水平也在明显的提高。

    像很多时候一样，听了王书辉的问话，孟离并没有立即发言。从他的习惯出发，他一般要先好好理解王书辉想要表达的思想，把王书辉的想法彻底搞清楚之后，才会发言。

    对于这个问题，负责整个复兴会行政事务的复兴会政务厅厅长陈封也没有立即表态。早在统计处完成调查，将调查材料上交给政务厅的时候，陈封就已经向王书辉进行了汇报，而且也当面向王书辉表达了自己的态度。

    现在，王书辉又一次把这个问题提了出来，聪明如陈封这样的人，明显的意识到，自己的师尊王书辉并不赞同自己的处理方法。但是，不杀这两个人，明显是不可能的事情。因为这两个人明目张胆的违犯了复兴会的纪律。

    自己的师尊一直强调，复兴会的纪律就是钢铁铸成的，是不容许任何的会员有丝毫的违犯的。那么在这种情况下，师尊提出这样一个问题，问的就明显不是要不要处罚这两个干部，而是对这两个干部进行怎么样的处罚。

    对于这个问题，陈封还真的没有什么太好的想法。因为复兴会对于会员违犯纪律的处罚手段只有两个。犯了方法性错误的，就是打军棍。犯了原则性错误的，就是上绞架。除此之外，还没有出现过别的处罚方式。

    所以，面对师尊的提问。陈封只能先不着急回答，自己先想一想。

    张宝树是最近才从特侦营调到军委会的。在上个月的考核中，张宝树完成了全部的小学课程，和初级的军事干部指挥教程，在体能测试和技术测试中也轻松通过，所以，他被调离了特侦营，转到军委会开始全面负责政治部的日常工作。

    复兴军内部的调动就是这样的。王书辉现在的掌握的军官水平参差不齐。指望着他们能够像未来的军事干部那样，只掌握一门专业技能就可以的情况是不现实的。

    复兴军现在的情况是，只要普通士兵在三项考核（思想政治素养、文化课、军事技能包括体能和专业技能）中通过初级考核那么，他们立即就要参加王书辉的初级军官培训班。

    初级军官培训结束后，他们立即就会被分配到领导岗位上。而... -->>
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