第一章第33节行业的耻辱

    好几个队长等着，看笑话呢。人们都有个毛病，见不得身边的人好。“你们不要等了，带上你的工人回家，”“不能走，今年的工程款还没有结算呢，”“你们创下这么大祸还想要钱。”“钱我一定要，这责任不全在我们这一方，这是你的质检员，对隐蔽工程签字的，全部材料，每道工序都是合格，再说改返工的，也已经修好了，为了领导这套房，我们也没少花费功夫。合同里没有写着，要洗地擦玻璃吗？连窗台灶台也擦的干干净净，门窗都多刷了两遍油漆，喷刷涂料也多喷了一遍。要是怕以后还会有质量问题，扣下保证金，我保证以后不再要。”“我们俩不用吵了，明天报上去，听处里的意见吧。”

    石队长，想着就是不给你钱，也要让你觉得，这是处里的意见，我也做不了主，既要当婊子，还要立牌坊，不然惹恼了这个农村人，把这几年送礼的事，都抖搂出来，自己的队长，照样当不成。

    占地心里明白，这种事处里不会给出，具体处理意见。看来这石宏伟，是铁了心，要赖这两万块钱。“那就等着吧，”占地，气冲冲的出去，石队长望着他的背影，这人还真是不好糊弄。工会主席从屋里出来，占地，刚要打招呼，只见吴主席摆摆手，紧走几步来到跟前，小声说：“晚上去我家，”占地与他的关系很好，孩子上学就他找的人。按说劳资关系，应该找工会主席，不过那个年代人们，还不懂得工会主席，是个什么干部，具体管什么。再说就算知道又能怎样呢，人家是甲方的人，他会为了几个农民，去得罪自己的上级吗？

    工会主席，就算一个虚设的职位，在一个小队里，队长才是最高领导。下级服从上级，是最起码的组织原则，没有服从，就没有领导，没有服从，就形不成统一的，意志和力量。下级作为被领导者，要维护上级的威信，遵守组织原则，要体谅上级的难处，设身处地为上级分忧，补台而拆台。而工会主席作为工人的代表，更应该带头去执行，队长的指示。

    晚上占地还是去了，“吴主席在家吗，”“快进来小李，”“老吴，我该怎么办，70口子人，等在这不是个好事，”昨天开会了，石队长，的意见很坚决，不会再给你们钱。”占地歉疚的说：“对这次事故，我们负有主要责任，但队里也有，管理不严的责任，要是一分钱也不给，没有别的办法，只能领着工人们去处里说理了。”“小李千万别闹事，民不给官斗，70个人每天光吃饭，得花你多少钱，你能坚持几天，官场的事你不知道，没有人会拿着，你们几个农民当回事，你不信就试试，你连处里领导的面，也见不上，现在谁给你说理。你这样，晚上去领导家里，把你的难处说给他们，要主动承认错误，要求结账，该多少就给多少，看领导的态度，千万别闹翻了，实在要不出来，最后提出来，别的钱不要了，也要给人们路费才行。”????吴主席继续说：“你可以告诉领导，‘这是最后的底线，绝对不会再让步’，不然你的工人怎么回家，领导是抗美援朝回来的，在部队上，那是正师长，明显的军人作风，但最讲理，你要管他夫人叫师母，他会更高兴。女人心软，不妨多和她说几句，要掌握一个度。两口子都是好人，差一点忘了，千万别带东西，他们从来不收礼，也不送礼，现在这种干部太少了。”占地有些不相信，“还有不收礼的官，”“不是你相像的那样，贪官是有，但绝大多数，党的干部还是廉洁的，他们是老一代革命者，大多参加过战争，知道打江山不容易，所以能一身作则的，守护着这个来之不易，的和平时代。”

    然而，护犊子是动物界的本能，人类在进化的过程中，并没有把这个陋习，遗忘掉，依然跟动物一样，袒护着自己的下属。也难怪，若是没有些下属，在基层的努力，他们能安稳的，坐在高位上吗，再者、官官相护，是自打有了君王开始，就一直在官场上，流行这的一种互利互惠的，官场规则。不论是奴隶制度，还是封建社会，乃至今日，上下级的袒护、同级别的相互关照，老百姓还说，抬头不见低头见呢，何况同朝为官者，谁家没有三亲六故，又有谁敢说，事事不求人呢，推诿扯皮，在官场上，... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读