0700 培训新员工

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    下午的学习课，不仅仅任正非和苏伟到场，随行的高层领导们也来到了教室。

    台上那位经验丰富的入职培训讲师突然变得紧张起来，表示压力很大。

    讲师道：“任总，你有什么要讲的吗？”

    任正非道：“按照你的计划走!”

    讲师接到信息后，回到自己身份上，“很高兴再次与华为科技的新血液一起交流学习，你们是我带的第五批入职员工了，今天下午的培训一共三节课，第一节主要讲讲华为的发展历史以及公司的相关章程，第二节课主要讲员工礼仪，最后一节课由我们的苏伟董事长和大家做开放性的交流!”

    几十名员工鼓掌回头望向苏伟，苏伟礼貌的笑了笑。

    讲师讲的课和众人猜测的一样，枯燥无味，但是领导董事长都在，他们只能认真学习或者装着在认真学习，能够进入华为非常不容易，都想着在以后能有所作为，若是一开始就给领导们留下一个不好的印象，对以后的前程一定会有影响。

    新入职的员工硬生生的熬过了前两节课，有人在厕所唠叨，“要不是那么多领导在，我早趴桌子上睡觉了!”

    刚步入社会的青年，无论说话做事都欠缺一点责任感，需要在工作实践中去慢慢培养。

    第三节课一开始，所有人好像换了一张脸似的，都用享受的感觉来听最后一节课。

    苏伟走上台，掌声如雷。

    “各位华为的新员工们，大家下午好，我今天站上台，纯属意外，你们任总请我去食堂吃了一顿饭，结果要我还他一节课，我感到非常不值!”

    “哈哈哈哈!”

    苏伟的话逗得众人大笑，包括任正非本人，现场的气氛一下子就变了，变的轻松了许多。

    “刚刚开了个玩笑，我今天上来不是给大家讲课的，把我脑子里那套理论硬灌给你们，你们也消化不了，所以我们换一种交流方式，让同学们来聊。

    今天当着你们任总的面，聊聊你今后的工作计划!”

    “这位男生，你笑得很开心啊，就你了，你站起来开个头!”苏伟点名道。

    毕竟不是自己的公司，也不是给公司领导上课，对于一帮还懵懂无知的孩子，苏伟觉得没必要搞的那么正式。

    那位戴眼镜一直笑的男生站起来道：“我想成为华为的中流砥柱!”

    众人大笑。

    苏伟也笑了，“你这口号喊的响亮，希望你能言出必行。

    一家公司能够正常的运作需要各方面的人才，人事配置更大的作用在于管理公司，而真正能够实现个人价值的还是在岗位工作中，年轻人有野心是好事，但是野心要建立在你能做好一件事的基础之上。

    如果你连专业性的本职工作都难以胜任，又让领导如何信任你能够做好更重要的事情？

    刚刚从这位男生的口中，我能够听出来，他的决心很坚定，不过我希望你能够一步一步脚踏实地的走，总会有你完成心愿的一天!”

    任正非点头，虽然苏伟以一种轻松的方式和新员工交流，但是对于每个话题延伸出来的相关工作态度和经验，他拿捏的很准，比硬灌的方式要强不少。