第68章 声名远播的食品厂

工友加入我们的大家庭。”

    接着她详细说明了每月工资四十元加奖金，以及每月两天休息日等优越条件。

    “上班时间为每天八小时。”当这番话语结束后，在场所有应工者交头接耳，议论起来。

    “这待遇真是太好了！”有年轻男人激动地说道：“之前陆家作坊能进去就算运气好呢！”

    “没错！”另一个中年女性附和，“我听说他们做得可好呢！现在机会摆在眼前，可不能错过。”

    甚至还有几个壮实汉子主动提出：“八小时太少了吧？给我十个小时都行！”

    面对这样积极向上、愿意付出劳动力的群体，林晓雪心中暖流涌动。

    “谢谢大家！”她激动地说道：“但我们更注重效率与产品质量，并非单纯追求长时间的劳作。”

    众人纷纷点头：“说的有道理啊。”

    林晓雪说道：“我们工厂对招工有一定要求，年龄需在18至45岁之间。关于生产线上的清洗腌制工序将由苏桂芬负责管理。

    销售出货则交给石珍丽来把关。

    此外，我这里有一张纸，上面写满了我们厂的规章制度。”

    她手中挥舞着那张纸，“待会陆小芸会将其抄写在醒目的红纸上，并贴在厂大厅内。我希望每位工友都能遵守这些规定。”

    众人点头表示理解，没有异议。

    “既然如此，”林晓雪微笑着继续说道：“那么现在我们就进入应工阶段。”

    她示意陆母拿出几个大盆和三件套，包括围裙、口罩和手套。

    “请大家穿戴好后，开始洗菜演示。”

    陆母忙碌地分发器具，几个村妇却不禁抱怨起来：“哎呀！洗个菜还得弄这么多东西？”

    苏桂芬耐心地向她们解释：“这是为了保持食材的卫生和干净。同时也是为了保护大家的双手啊。想想看，每天要洗好几小时的菜呢。”

    尽管如此，仍有人反驳：“穿着手套洗不习惯！平时寒冬腊月都是光着手洗衣服呢，没见我们多娇气。”

    林晓雪静静地观察着这一切，在心里默默吐槽：如果连最基本的规矩都无法接受，在以后的日子里怕是难以管教。

    苏桂芬捕捉到林晓雪眼中流露出来的决断，立即采取行动：“你们几位可以回去了，请下一组做好准备。”

    她语气平淡但态度坚决：“老板让做什么就做什么，请不要废话太多。我们需要勤劳肯干、听从指挥的员工。”

    被淘汰者虽面露不满，但也只能退开。

    其他等候应试任务的村民见状，更加认真地按照指示进行操作。

    他们明白，找份稳定工作可不容易，而跟随像林晓雪这样精明能干、待遇优越的老板则更是难得，务必珍惜这样的机会。

    一番操作下来，林晓雪倒是收了不少工人。

    这些都是她亲手挑选出来的劳动力，大多数是村里勤劳朴实的妇女们，而男工则少许几个，到时负责搬运货物的。

    就在林晓雪看了看余下的人数时，就瞥到一个熟悉的面孔。

    这不是别人，正是陈美云。