第五六七章 人事

能小，伸缩自如？”

    萧寒扑哧一笑：“你当是孙悟空的金箍棒呢，你别忘了，你可是一直把我当猪八戒塑造的。”

    嫣然撅着小嘴儿：“可是现在怎么办嘛？”

    萧寒道：“这样吧，浅尝辄止，浅尝辄止。”

    “那多没意思。”

    “那要不，咱创造个花样儿试试？”

    “创造什么花样？”

    萧寒便说：“宝贝，来，你躺下来，对，侧卧，对了，咱这么来，行吗？我再加上只手，行不行？……”

    嫣然喘息着小声说：“行，行的。”却是一把捉住他放在她脖子下的那只胳膊，一口死死地咬住了……。

    两个人忙活了半个小时，终于嫣然觉得满意了，才停歇了下来。整个过程中，嫣然竟然上来了四次，也许是压抑得太久了吧，两个人之间有好几个月没有这么在一起了吧。

    萧寒搂着她，说：“现在吃饱喝足了，该睡觉了吧？”

    嫣然满脸绯红目光迷离地看着他，点点头，一口咬住了他的嘴唇，说：“吃得好饱哦，睡觉吧。”

    萧寒呵呵一笑，搂紧了她，在她的背上轻轻地拍着，嫣然不一会儿，就真的睡着了。

    纵然在外面有万紫千红，可是此时此刻怀里的这个宝贝，萧寒知道，是自己生命中最最珍贵的那个人。

    当上常务副市长之后，萧寒一方面面临着全市各方面的工作，他这个常务副市长，其实就是行使市长之权，上上下下都知道，现在的那个代市长，不过是一个过渡，顶多过个一年半载的，市长一职，就是萧寒的了。

    所以现在萧寒的工作是堪比一个正正规规的市长，每天事情还是挺多的。

    另一方面，郭睿交代他，从现在开始，就要在全市范围内进行他自己的人事布局，哪些人该换的换，哪些人该提的提，哪些人还需要考察，都得开始，因为整个布局是需要一个过程的。

    这两个方面的工作加起来，萧寒也是忙得不亦乐乎。

    但是萧寒知道，凡事，都有一个重点和关键。

    只要抓住了这个重点和关键，就能够四两拔千斤地把工作做好。

    所谓条条大路通罗马，但是总有一条路是最近的，找到了那条最近的路，就能事半功倍。

    前几天有报道说，某某市长一天要批阅多少公斤的文件，意在歌颂这位市长的日理万机，萧寒倒是觉得可笑，那么多文件，看都看不过来，又能有多少能够深思熟虑认真考察？难道没有草率审批之嫌？照这位市长大人这么个工作法，很可能累得英年早逝，却还有很多问题因为草率处理而没有处理好。

    萧寒觉得不是好办法。

    他现在面临的也是一个看似繁重的局面，不过萧寒知道，人事，人事，首先是人，然后才是事，事情终究是人去干的，先把人的问题解决了，事情就好办了。

    所以，除非比较重要的事情，他会亲自过问审批，他现在的工作重点，还是放在用人上，着力进行人事调整，调整到位之后，把工作压下去，谁出问题谁负责，他自己检查，还专门在市政府成立了一个工作检查组，他直接领导，专门负责检查干部的工作作风和成绩。