市里的必胜客才有,渭阳地区的土著有几个人见过?客服说抱歉,这个东西我们这没有。
那工人就哈哈笑着调戏道:“连披萨都没有还好意思号称没有买不到的东西。”
客服把这件事汇报给张宽,不出一个星期,万源厂内的食堂就新增一家:碧胜客。据说店主是从必胜客挖过来的金牌店长,销售的东西跟必胜客一样,唯独一点不同,就是食品足够干净。
并且,信誉点还支持外部购物,比如汽车,家电,首饰等等,过程有点小复杂,必须通过公司内网订购,公司内网有东西,就可以随便刷,公司内网上没有的,就不能刷。
而公司内网上有的东西,价格都比正常价格高一点,只是消费者们看不出来罢了。
如此一来,万源内部商店生意奇好,外面的各种超市饭店却倒了霉,各自责骂张宽,好好的服装厂生意不干,非得学人搞饭店,就不能给人留条活路?很快,外面的各个商家就逐渐坚持不住,关门大吉。
前脚关门宣布破产,后脚张宽就跟来了,经过一番操作,那倒闭的店子就换了主人,成为张宽的私产。说私产也不对,只是在店门上多了个牌子,三秦公司合作店铺,可刷三秦一卡通。
三秦一卡通,就是万源内部使用的信誉卡,凡是挂了三秦合作店铺的牌子,用万源的工作证就能去购物,价格非但不变,还有优惠。
如此一来,其他店铺见样学样,很快,连路边给手机贴膜的摊位都挂上了三秦合作牌,在温塘口一带,只要带着万源的工作证,吃喝玩乐全都不用愁。
针对那些终身制合同工,信誉点卡还有个好处,能透支花钱,假如某个工人突然有急事,钱不够,都可以利用信誉卡去套现,其透支的限度根据个人工作年限及工作岗位都有所不同。
总结一点,就是在万源服务的时间越长后面越吃香,一个工作十年的老工人,可以根据自己年限特权一次性贷款十万。至于还款就简单了,可以一次性还清,也可以分期付款。对于这样的分期还款,张宽是要加收利息的。
简单来讲,和张宽签订了终身制合同工的员工,吃穿住行就全都交给张宽负责,自己只要好好干就行了。
这种模式下,张宽成功地替万源稳定了一批人,也尝到了这种模式所带来的甜头。工人替自己打工,自己给他们发工资。发了工资又来自己开的食堂吃饭,来自己的店铺买衣服,算来算去自己又把钱从工人手里赚回来,还真是山不转水转,人生何处不相逢。
那些跟三秦公司合作的店铺,月底万源内部的POS终端有数据,按照信誉点数给店铺付钱,从中抽取数额不等的抽成。这些事情都是张宽和各个业主商量好的。
......
张宽在忙活承包温泉镇的同时,万源内部的风气开始变的诡异,长时间的高强度劳动严重损害了工人们的心理及生理健康。曾经拿过三个月效率比拼冠军的那个人,此时手已经成了神经性的颤抖,无法治好。
所有工人都是同一种心理,既舍不得万源的高薪,又想轻轻松松坐着干活,最好是睡着就把钱赚了。因此逐渐衍生出许多怪相,有人工作上烂的一塌糊涂,就仗着会说点好听话,会拍领导马屁;或者是仗着自己有几分姿色,跟领导关系不一般,同样在万源混的风生水起,给那些认真工作的员工起了个坏榜样。
有工人把这事发到公司内网上,很快就被删了,那些胡作非为的员工非但没受到处罚,反而越发的变本加厉,其中行为最胆大出彩的,就是昔日的平民明星徐春英,当日赵书记来万源视察,凭借几句漂亮话,徐春英就被掉到董事长办公室,任董事长助理。
可惜张宽不喜欢这个助理,把她拨给徐娇娇,徐娇娇也是个不爱好发号使令的主儿,再说自己的工作内容简单,就把她给退回车间。
人往高处走水往低处流,从员工升级到助理容易,但从助理重新变回员工徐春英就有点不甘心,她下班后去找了文明远,哭哭啼啼,说自己不甘心,领导让她做什么她就做什么,为什么领导还不满意?自己做错了什么?
明远自从于小梅跟自己决裂后精神就时而恍惚,变的不正常,也不知道怎么回事,他对徐春英有了感觉,对徐春英道:“是金子早晚会发光,他们有眼不识金镶玉,以后你做我的贴身私人助理,只对我一个人负责。”
于是,董事长助理摇身一变,成了总经理私人助理,穿白衬衫,高跟鞋,整天打扮的干净利落又不失妩媚,把文明远伺候的舒舒服服。