回到公司,马哲休息了一会儿,将艾溪上午交代的事情捋了一遍,打电话给人事部的候总监。
过了片刻,候总监敲门进来,微笑着道:“马助理,您找我。”
马哲指了指沙发道:“坐下说。”
候总监坐定后,马哲递上一张纸道:“按照艾总安排,我向招聘五个人从实到金诺国际。具体要求我都列出来了,尽快落实。”
候总监浏览了一遍道:“好的,我今天下午就把招聘信息发出去。按照您的要求,我们人才储备库里倒是有符合标准的,要不您过目一下?”
“可以。”
“好,我马上筛选出来让您过目。”
拿到一连串名单后,大多都是没有工作经验的,而且专业并不相符。他所需要的人才是一上来就能重用的,而不是培训培养实习生。马哲将名单递过去道:“这些人可以来参加面试,但并不理想,你继续发布招聘信息,这次把学历那条去掉,专业不限,把工作经验提到五年以上。”
候总监听着新鲜,道:“马助理,我们公司规章制度里明确写着,招聘管理人员必须是本科以上文凭,这样是不是违反规定了呢。”
“规定的事我和艾总解释,照我的做即可。另外,我要亲自参加面试。”
候总监难为情地道:“好吧。”
“三天后行不行?”
“这……周期太短了吧。”
“就三天。”
候总监没再回话,起身告辞,显然对马哲的做法表示不满。出门愤愤小声道:“一个小小的助理,还真把自己当回事了。”
解决完一件事,马哲又开始着手下周订单会的事。将报上来的企业仔细分析,突然冒出一个念头,何不去百家汇实地看看?
说走就走,马哲下楼驱车来到位于府后东街的百家汇。
百家汇的地理位置确实优越,地处商业中心,交通四通八达,左边是汽车总站,右边是火车站,光停靠的公交车多达十几趟,如此便利的交通任何一家百货商场都无法企及。再加上周围居住区密集,得天独厚的优势让这家老牌商场十几年屹立不倒。
百家汇的前身是供销社,后企业改制后卖给私人,易名百家汇。原先是批发市场,带动周围的商场都跟着搞起了批发生意,带来经济效益的同时也贴上了廉价的标签。为了改变形象,百家汇拆倒旧楼重建,重新开业后将立过汗马功劳的小品牌踢出去,全部更换成大品牌,一雪前耻。
通过几年的苦心经营,营业额慢慢回升,不料时代广场冒出来,后续又出现金诺国际,带来不小压力。
进入商场,与其他商场别无两样,地下是超市,一楼是金银珠宝,家电家具。再往上是服装、床品等。人流量确实不少,不过大多数只是看不买。还有的挑中后拍照,在网上搜索同款。这就是商场的现实写照,如不改变经营策略,无法抵御电商的冲击。
大致浏览了一遍,发现许多品牌金诺确实没有,不乏一些大品牌。看来,下周的订单会将会热... -->>
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