第861章 最低工资标准

p;  徐小丫问：“什么叫尽量公平的职业空间？”

    张兴明说：“升职加薪的空间啊，要让所有人有目标有希望，虽然最终能爬到上面来的只是少数，但必竟是有个努力的方向，对吧？管理上的金字塔结构注定的最后成功者只是少数，这谁也没办法，总不能请一百个总经理去管理十个员工吧？

    至于说尽量公平，这也是没有办法的事情，这个世界上就没有绝对的公平，甚至大部分时间都不存在公平，所以人们才追求公平。比如说你们四个，对全国那么多大学生来说公平吗？给他们展示的机会了吗？这算做运气吧，运气也是一种能力。”

    晚上。

    洗漱完毕的沈韵秋歪在沙发上和张兴明讨论问题。

    张兴明对于沈韵秋能把建核电这个申请交到中核去真的感到相当无语。

    “不是那里吗？那不是原来的核工业部改制的吗？不是他是谁？”

    张兴明问：“按你的意思，我要在国内建个工厂还得去和机电部谈呗？他管得着吗？”

    沈韵秋就迷糊了，问：“为什么呢？你建厂不是投资吗？投资不用通过部委吧？”

    张兴明说：“建电厂就不是投资了呗？你出钱哪？还是国家出钱？现在中核要过来考察，说什么直接合作，你说怎么办吧。”

    沈韵秋小脸有点发红，说：“他想合作就合作呀，他能拿出来啥？”

    张兴明说：“算啦，反正事也让你整的不知道歪哪去了。可以答应他们云岭电厂建完以后，在当地合办一个核电工业研究所，双方一家一半，成果共享。本来我还打算用技术从他们手里敲点好处出来呢，全让你毁了。”

    沈韵秋翻着大眼睛看着张兴明，有点不好意思，过了半晌问：“你说那个什么最低工资标准又是怎么回事？”

    张兴明说：“就是强制性的一个标准，只要在境内的企业不管是国企私企还是个体户都要遵守，这个可以让劳动局发布相关条文然后监督落实。

    还有用工合同，你回去让劳动局编写一些劳动合同范本出来，不管是临时工长期工都要有合同在，哪怕只雇佣几天也得签合同，形成惯例就好了，以后会少许多麻烦。这也是最大限度的保证务工从业人员的权益。”

    沈韵秋说：“就是帮着他们欺负老板呗？”

    张兴明说：“不是，合同尽量公平，具体细节上肯定是要稍微偏向务工人员的，他们是弱势一方嘛，不过还是要尽量公平，你也要防止有一些人利用合同来敲诈企业，林子大了什么鸟都有。所以尽量不要使用模糊语言，懂吧？要精确。

    咱们国内制定什么东西总是喜欢模糊着说，结果到了下面弹性比皮筋还大，怎么理解都行。然后一条法规出台，还要再出一个补充，再出个解释说明，人大弄一份，高法高检再出一份，反正大家弄的都挺忙，下面一团懵逼，施行起来乱七八糟，等事出一大堆了，再来个最终决定。全是屁。”